lunes, 22 de junio de 2009

EL PSE CONTRA EL DERECHO UNIVERSAL A LA VIVIENDA

Ha rechazado discutir en el Parlamento el reconocimiento de ese derecho con carácter universal y propone limitarlo sólo a personas sin recursos

Aralar y EB acusan al Gabinete de Patxi López de «dejar pasar una oportunidad»
El Gobierno vasco ha puesto punto final al debate sobre el derecho universal a la vivienda; una reivindicación que durante la pasada legislatura se había concretado en la posibilidad de garantizar a todos los ciudadanos, a partir de 2012, un alquiler protegido que no se llevase más del 30% del sueldo. Esa fórmula, recogida en el proyecto de Ley de Vivienda que aprobó el tripartito, pero que no llegó a discutirse siquiera en el Parlamento de Vitoria, ha vuelto a ser planteada por los grupos de Aralar y de Ezker Batua a través de sendas proposiciones que recuperan las líneas básicas de aquella fallida regulación.

El Ejecutivo de Patxi López, abocado a drásticos recortes presupuestarios por el desplome de la recaudación fiscal que ha provocado la crisis, se ha opuesto a la tramitación de ambas iniciativas en la Cámara. Alega que antes de aprobar una nueva normativa al respecto hay que buscar un consenso con los sectores y las administraciones afectados, para lo que se propone «promover las negociaciones precisas a la mayor brevedad». Además, explica que carece de dinero para asumir el coste de esa medida.

El consejero de Vivienda, Iñaki Arriola, dejó claro la pasada semana que su departamento sólo quiere garantizar un piso en alquiler a quien «acredite estar en situación objetiva de necesidad». Según explicó, la herramienta para lograrlo será el complemento de vivienda, un subsidio mensual cuya puesta en marcha tendrá lugar en 2010 y que está concebido para las personas que cobran la renta básica (casi 40.000) y las ayudas de emergencia social (27.000).
De esta manera, a diferencia de su antecesor en el cargo, Javier Madrazo (EB), que defendía el derecho al arrendamiento protegido para todos los ciudadanos y que proponía materializarlo de forma escalonada hasta 2012, el Ejecutivo socialista apuesta, en una situación económica muy diferente, por el reconocimiento de una prestación social para las personas amenazadas de exclusión.

«Cuando negociamos el pacto social con el Gobierno de Ibarretxe, impulsamos el complemento de vivienda como un derecho subjetivo perfecto; es decir, exigible ante los tribunales», recordaron ayer fuentes del PSE. Este partido, en principio, se opuso a convertir la vivienda en un derecho similar a la sanidad y la educación, y acusó a Madrazo de hacer «electoralismo» con esa cuestión sin discutirla antes con otros interlocutores. De hecho, ése fue uno de los argumentos que esgrimió para dejar que el proyecto decayera en el Parlamento.

Aspectos controvertidos

Ahora, los socialistas insisten en que antes de volver a discutir esa norma, que sólo podría salir adelante en la Cámara con los votos del PP o del PNV, es necesario alcanzar un pacto que incluya a los ayuntamientos, los promotores y las entidades financieras. El PSE no olvida que el proyecto de Madrazo contenía otros dos aspectos controvertidos que habían despertado fuertes críticas en el tripartito, en particular entre los peneuvistas: el canon autonómico para gravar los pisos vacíos y el abandono forzoso de la vivienda de protección oficial cuando el titular compre otra casa en el mercado libre.

El rechazo del Gobierno vasco a convertir la vivienda en una prestación universal, exigible ante los tribunales, provocó la inmediata respuesta de Aralar y Ezker Batua, que criticaron al Gabinete de López por «dejar pasar «una oportunidad». Según Daniel Maeztu, parlamentario de la formación abertzale, el departamento de Iñaki Arriola no debería dedicarse a las políticas contra la exclusión social -«una labor que compete a otras consejerías»-, sino a trabajar para que la vivienda «se convierta en un derecho de los ciudadanos».

El camino para lograr ese objetivo -señaló- «es el alquiler». A su modo de ver, si el Gobierno cumpliera la promesa de edificar 16.000 nuevos pisos para el arrendamiento hasta 2013, el parque total de alquiler público llegaría a 34.000 viviendas en Euskadi. «Una cifra no muy alejada de las 40.000 que se consideraban necesarias para cubrir toda la demanda», destacó el representante de Aralar.

EB, por su parte, subrayó que el proyecto de Ley de Vivienda aprobado por el tripartito iba acompañado de una memoria económica. «Los socialistas defienden lo mismo que el PP: que el alquiler social es para los que cobran las ayudas de emergencia social», señaló.

lunes, 15 de junio de 2009

NUEVA AGRESION SEXISTA EN BILBAO

Una semana después Santutxu se vuelve a movilizar contra las agresiones sexuales a las mujeres. Si hace siete días el popular barrio bilbaíno se manifestaba en repulsa de la violación sufrida por una joven en Bolueta, hoy lo hará por los abusos que padeció otra joven el pasado jueves en la calle Fika.

La Asociación de Mujeres de Vizcaya ha convocado una marcha para condenar este tipo de actos, que partirá a las 19.00 horas de la plaza de El Carmelo. Media hora antes el colectivo ofrecerá una rueda de prensa.

Desde Gazte Komunistak de Bizkaia condenamos una vez más estas muestras de violencia machista e instamos una vez más a los poderes publicos a adoptar medidas encaminadas a acabar con esta sangría. Animamos igualmente a la ciudadania a participar en la manifestación y a unir sus voces a las de los cientos de mujeres y hombres que exigimos el final del terrorismo patriarcal al que están sometidas muchas mujeres.


EL PARO SUBE EN BILBAO UN 35%

CRISIS ECONÓMICA

El número de desempleados crece un 35% con respecto al año pasado y vuelve a cifras de 1997
15.06.09 - 10:08 -

El paro registrado en Bilbao a finales del primer trimestre de 2009 se eleva a 20.963 personas. Estas cifras, que no se alcanzaban desde 1997, suponen un crecimiento del 35% respecto al número de desempleados de un año antes, y sitúan la tasa de paro en el 13,3%, según datos aportados por el boletín trimestral de coyuntura Ekintzaz, publicado por Lan Ekintza.
El número total de afiliados a la Seguridad Social en Bilbao a finales del mes de marzo era de 176.100, un 2,6% menos que el año pasado, mientras que la formalización de contratos ha disminuido en un 25%. En concreto, en el primer trimestre del año se firmaron 26.110 contratos, de los que 54% se realizaron a mujeres.

Las contrataciones han disminuido sobre todo en la Industria, el Comercio, las actividades de Servicios Personales, Actividades Inmobiliarias y Servicios a Empresas, aunque crecen en las ramas de Energía, Transporte y Comunicaciones, Administración Pública y Educación.

El número de actividades económicas en vigor en Bilbao era de 38.240 en marzo, cifra que supone un retroceso del 0,3%, y que rompe la tendencia ascendente registrada en los últimos 10 años. Por sectores, el comercio minorista pierde 119 licencias en un año, sobre todo en Alimentación, Textil y Calzado, Equipamiento del Hogar y Construcción. Las actividades más dinámicas son las relacionadas con las Instituciones Financieras y los Seguros, y crecen las Farmacias, los Grandes Almacenes y Bazares, y la Hostelería.

Por distritos y barrios, se constata el aumento de actividades empresariales en Abando (103) y en Uribarri (5), pero descienden en el resto de distritos, en especial los de Deusto (60), Rekalde (19), Ibaiondo (17), Otxarkoaga-Txurdinaga (12), Begoña (11) y Basurto-Zorroza (9).

lunes, 25 de mayo de 2009

GAZTE KOMUNISTAK DE BIZKAIA, CON LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA CONSTRUCCIÓN


Ante la ruptura de la mesa de negociación debido a las altas exigencias de la patronal los y las trabajadores/as de la construcción de Bizkaia van a comenzar movilizaciones para luchar por su convenio y unas condiciones de trabajo justas. Tras la ruptura de la mesa de negociación del convenio, debido a que la oferta patronal era completamente regresiva (20 horas más de trabajo al año, subida salarial de la mitad del IPC estatal, eliminación de las dietas de los desplazamientos, desregulación absoluta de la jornada y el calendario, y otras medidas absolutamente regresivas), es momento de dar nuevos pasos y explorar otras medidas.

Por todo ello CC.OO. (sindicato mayoritario en el sector) citó al resto de organizaciones sindicales para iniciar concentraciones de delegados y trabajadores ante la patronal ASCOBI-BIEBA. Las respuestas de UGT y LAB han sido positivas, mientras que ELA ha rehusado acompañar al resto de sindicatos en las movilizaciones en defensa del convenio provincial.

Gazte Komunistak de Bizkaia, por su parte, apoya la concentración que tendrá lugar mañana, día 26 de mayo a las 11:30 de la mañana en la plaza del Sagrado Corazón, frente a las oficinas de ASCOBI-BIEBA a convocatoria de los sindicatos CCOO, UGT y LAB, animando a afectad@s, y la clase trabajadora de Bizkaia en general a sumarse a esta y otras movilizaciones que pudieran celebrarse en defensa de los derechos de los obreros de la construcción a obtener unas mejores condiciones laborales.

Gazte Komunistak de Bizkaia rechaza el pretendido recorte de derechos y el empeoramiento de las condiciones laborales de la clase trabajadora que, so pretexto de la crisis, la patronal quiere llevar a cabo y llama a la clase trabajadora a la movilización frente a esta crisis y sus consecuencias.

¡LA CRISIS TIENES CULPABLES, NO LA PAGUES POR ELLOS!

¡MOVILIZATE, QUE NO TE HAGAN PAGAR LA CRISIS!

lunes, 11 de mayo de 2009

LA FAMILIA GITANA VUELVE A LA ARBOLEDA

Entraron protegidos por la Ertzaintza en una vivienda cuya puerta fue de nuevo saboteada por desconocidos
12.05.09 -

Tuvieron que tirar la puerta de su propia casa, pero al final pudieron entrar. La familia repudiada por los vecinos de La Arboleda se instaló ayer en la vivienda de emergencia social que le asignó el Gobierno vasco a finales de 2008. Tras más de seis meses de conflicto, y cuarenta días después de su primer intento de realojo, el matrimonio procedente de Sestao y sus cinco hijos pasaron su primera noche en el piso protegido de Trapagaran. Pero antes tuvieron que hacer frente a otra desagradable sorpresa: el acceso al domicilio había sido tapiado con cemento.

Durante la noche no estuvieron solos. Les acompañaron representantes del Consejo de asociaciones gitanas del País vasco, colectivo que asiste a la familia. «Estaremos con ellos hasta que se normalice la situación. No es que temamos que pueda pasar algo. Confiamos en el civismo de los vecinos. Sólo queremos darles calor», aseguró Valentín Jiménez, portavoz del grupo.
Pero entrar en la vivienda no fue tarea fácil. Como ya ocurrió el pasado 1 de abril, la Ertzaintza desplegó a las once de la mañana un cordón de seguridad entre la vivienda del realojo y los vecinos, al tiempo que una veintena de agentes se interponía entre estos y la familia. Pero su intervención no fue necesaria. En silencio, y a más de un metro de distancia de la Policía, los residentes desplegaron pancartas con lemas como 'Pisos para los trabajadores' o 'Derechos=Obligaciones'.

El joven matrimonio -compuesto por Laura y Manuel, de 27 años- llegó a la zona a mediodía. Con la cabeza gacha y el menor de sus hijos -de 7 meses- en brazos, la pareja se dirigió a la entrada del bloque escoltada por representantes de las asociaciones gitanas del País Vasco. Allí una cuerda atada desde el interior del portal les impidió el acceso. «Habrá que forzarla», comentó una representante del colectivo a los ertzainas que flanqueaban la puerta. Los agentes se encogieron de hombros. «Nosotros sólo estamos aquí para garantizar la seguridad», respondieron, mientras uno de los acompañantes de la familia usaba una navaja para cortar la cuerda.
Así salvaron el primer escollo, que no sería el último. Al subir al primer piso y dar con la vivienda se toparon con otro problema. La puerta que meses atrás ya fue cubierta con espuma de poliuretano y sellada con una pared de hormigón, había sido saboteada por tercera vez. En esta ocasión, alguien había clavado una pancarta al marco exterior, creando un encofrado en el que los saboteadores vertieron cemento y cascotes. Para retirarlos fueron necesarias tres horas de trabajo de albañiles y cerrajeros. También de un electricista para restablecer el suministro energético, tras descubrirse que habían atacado el contador.

«No se lo merecen»

«Ya nos esperábamos algo así», aseguró la abogada y portavoz del matrimonio, María Tato. Impotente sin poder entrar en el piso, el matrimonio decidió marcharse a comer para volver por la tarde con el resto de sus hijos. En un principio, pensaron dejar a los niños al cuidado de una abuela, pero el fallecimiento y posterior funeral de un familiar de Manuel vino a complicar aún más su situación.
«La familia no se merece esto», sentenció Pascual Borja, otro portavoz de las asociaciones gitanas venido desde Vitoria. Lo mismo pensaba Vicente Gil, de Iniciativa Gitana. Su enfado ayer era evidente. «Si se tuvieran que ir los conflictivos del pueblo, La Arboleda se quedaría vacía», acusó, al tiempo que recordó que la familia ya está empadronada en Trapagaran. «Hemos venido para quedarnos», prometió.

jueves, 2 de abril de 2009

martes, 10 de marzo de 2009

CCOO CRITICA EMPRESAS DEL METAL EN BIZKAIA

elcorreodigital.com

CC OO Euskadi ha criticado hoy a la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) por proponer exclusivamente más desregulación laboral ante la crisis y ha recordado a los empresarios también que "durante la larga etapa de bonanza, los avances en I+D+i y formación han sido muy escasos". Ante las propuestas efectuadas esta mañana por la FVEM, desde la Federación Minerometalúrgica de CC OO de Euskadi han manifestado que "aun sabiendo que la situación es grave, es preciso analizar cuáles han sido las causas que nos han llevado a esta situación".

En su opinión, entre esas causas "no se encuentran los incrementos salariales de los últimos años, periodo en el cual los beneficios han sido espectaculares". Según han criticado, "durante la larga etapa de bonanza, los empresarios no han querido ni oír hablar de I+D+i y formación, sino todo lo contrario, y su visión en todo momento ha sido de corto plazo, guardándose los beneficios".

CC OO ha denunciado que, ahora, la FVEM "propone que los EREs sean aprobados sin acuerdos y que el despido sea más barato", lo que significa, según el sindicato, "más desregulación del mercado laboral, las mismas recetas que proponían cuando tenían beneficios porque decían que así serían más competitivos. Siempre lo mismo". El sindicato ha advertido que nunca va a estar de acuerdo con estas medidas y "siempre va a defender el mantenimiento del empleo y que éste siempre sea con derechos"

lunes, 9 de marzo de 2009

TCSA-ALSA EN LUCHA

TRANSPORTE

El comité de TCSA-Alsa convoca cuatro paros parciales en varias líneas de Bizkaibus en marzo






Los paros parciales se llevarán a cabo los días 16, 23, 27 y 30 de marzo
09.03.09 - 11:01 -



El comité de empresa de TCSA-Alsa ha convocado cuatro paros parciales en varias líneas de autobuses de Bizkaibus durante el mes de marzo por diversos problemas como la modificación de las funciones de varios trabajadores de la empresa o la eliminación de puestos de trabajo, según ha informado en un comunicado.

Los paros parciales se llevarán a cabo los días 16, 23, 27 y 30 de marzo, desde las siete y media a las nueve y media de la mañana, de las seis a las ocho de la tarde y de diez y media a doce y media de la noche. El comité de empresa ha denunciado diversos "problemas" existentes en la empresa, entre ellos, el cambio de funciones de varios empleados, la eliminación de puestos de trabajo, los "incumplimientos" de convenio y la "discriminación" de varios trabajadores.
Además, el comité ha informado de la convocatoria de dos manifestaciones los días 11 y 17 de marzo a las diez de la mañana, que partirán del Palacio foral de Bilbao y que concluirán frente a las oficinas de TCSA-Alsa en Deusto.

ALCOA: 105 ASALARIAD@S A LA CALLE

ECONOMÍA

La multinacional fabricante de aluminio reducirá la producción y venderá negocios, entre ellos la planta que tiene en Sabiñánigo




El aluminio también entra en crisis. La multinacional estadounidense Alcoa planea recortar en su fábrica de Amorebieta 105 empleos durante el presente ejercicio, en el marco de un proceso de reestructuración y racionalización de costes que afectará a nivel mundial a 13.500 empleados. El plan anunciado ayer por el grupo industrial implicará un ajuste de 58 empleos en su propia plantilla de la localidad vizcaína, compuesta por 531 operarios, y la rescisión de las relaciones con la totalidad de las contratas, lo que dejará en la calle a otros 47 trabajadores.

Por el momento, la compañía ya puso fin, el pasado 2 de enero, a la relación laboral que mantenía con 27 empleados de Masa Norte y otras subcontratas. Para el próximo 30 de marzo tiene previsto hacer los propio con otros 20 trabajadores subcontratados.

Un portavoz del comité de empresa advirtió de que un total de 45 empleados de diferentes contratas han denunciado a la empresa por «cesión ilegal de trabajadores», y que por el momento ya han ganado nueve juicios en Primera Instancia y cuatro en Segunda. Las empresas subcontratadas son Eroca, Masa Norte, Blanco Montaje, Diesel Montorra, Pine y Adosae, cuyas plantillas han anunciado un calendario de movilizaciones para el lunes y viernes de la próxima semana.

Bajas incentivadas

El ajuste laboral de la compañía zornotzarra se realizará por medio de bajas incentivadas y prejubilaciones. El plan de viabilidad que la dirección presentó el pasado 18 de diciembre ante el comité de trabajadores afectaría a 29 personas de más de 60 años, a otros nueve nacidos en 1950 y cuatro más en 1951. Los 16 restantes deberán ser bajas voluntarias. Sin embargo, el comunicado emitido ayer por la empresa desde Estados Unidos, en el cual se adelantaba que la compañía eliminará el 13% de la plantilla a nivel mundial y reducirá un 18% de su producción, siembra las dudas en la planta de Amorebieta, que verá afectada hasta en un 20% su producción.

La fábrica vizcaína es una de las siete que Alcoa regenta en España. Sin embargo, sólo tres se encuentran inmersas en un plan de ajuste, que dejará en la calle a 133 personas de su plantilla propia, de un total de 397 en toda Europa. La fábrica vizcaína será la más perjudicada del país, seguida por la de Alicante, que perderá 45 empleos, y la de la localidad oscense de Sabiñánigo, donde se eliminarán otros 30. Según UGT, la situación de esta última, dedicada a la producción de 'foil' o acero laminado, está en el aire, ya que la multinacional estadounidense la ha puesto en venta.

Menos producción

Con su plan, Alcoa, uno de los mayores productores de aluminio del mundo, busca «reducir los costes en cerca de 450 millones de dólares anuales y reforzar su competitividad para enfrentarse a la crisis económica». Además de la reducción de plantilla citada, ha anunciado la supresión de 1.700 contratos temporales y la reducción de su producción anual en 750.000 toneladas.

Asímismo, las medidas se completarán con la congelación de los salarios de sus empleados y la venta de cuatro negocios «no estratégicos»: Electrical and Electronic Systems, Global Foil -a la que pertenece el centro de Sabiñánigo-, Cast Auto Wheels y Transportation Products Europe. Con ello espera obtener 100 millones de dólares en plusvalías. Estas empresas facturan 1.800 millones de dólares anuales y cuentan con 22.600 trabajadores en 38 localizaciones.

jueves, 5 de marzo de 2009

ABUSO LABORAL EN ZARA-MAX CENTER

Ex empleadas de Zara-Max Center denuncian despidos irregulares
Algunas trabajadoras con reducción de jornada tras baja maternal han sido acusadas de robo.
J. BAEZA/DEIA
bILBAO. "Soy madre, con reducción de jornada, y he demandado a Zara porque tras 9 años con contrato fijo me han despedido acusándome de un robo que no he cometido. Mi despido es totalmente improcedente y nadie me ha dado la oportunidad de defenderme. Yo apelo a la presunción de inocencia. Me he puesto en contacto con RRHH de A Coruña -sede del grupo Inditex- porque quiero que alguien me escuche, y a día de hoy no tengo noticias".

Sonia A. es una ex empleada de Zara-Max Center (Barakaldo), que junto a otras ex empleadas y empleadas acusan a la dirección de la tienda de recurrir a despidos improcedentes alegando robos -que aseguran "no se han cometido"- en lo que consideran una "maniobra intimidatoria y una excusa para aligerar plantilla, máxime si se tiene en cuenta que al menos tres de las últimas rescisiones de contrato -o intentos- por esta causa se han producido entre mujeres en situación de reducción de jornada tras haber disfrutado de la baja maternal".

"En estos tiempos de crisis buscan lo que sea para despedir porque al estar reducida no soy interesante para ellos. En breve tendré el juicio -25 de marzo- pero quiero hacerlo público porque hay más casos y debemos parar esto ya", enfatiza Sonia, la última víctima.

A finales de 2007 se produjo un hecho similar con otra empleada, en reducción de jornada tras baja maternal, que fue indemnizada tras ser acusada de robo y ganar el juicio; y otra compañera, en situación de baja, también está acusada de lo mismo sin saber qué sucederá cuando intente volver a su puesto de trabajo.

Sonia asegura que sus ex compañeras no pueden dar la cara "porque tienen miedo a represalias", mantiene su inocencia y se pregunta: ¿No es sospechoso que en los últimos tiempos estén despidiendo en la misma tienda a mujeres con reducción de jornada bajo la acusación de robo, máxime si se tiene en cuenta que todas las acusaciones parten de las mismas personas?".

Zara no se pronuncia Mientras Sonia espera al juicio, DEIA se puso en contacto con las oficinas centrales de Zara-Inditex en A Coruña recibiendo un "la empresa no hace ningún comentario público de un tema interno".

Sin embargo, fuentes cercanas a la cadena de tiendas de moda perteneciente al grupo Inditex desvincularon absolutamente el hecho de la reducción de jornada con los despidos y aseguraron que "los registros efectuados en las taquillas de Zara en Max Center se hicieron en presencia de miembros del comité de empresa".

Las mismas fuentes explicaron que el 80% de la plantilla del grupo (80.000 personas) son mujeres, por cuanto la circunstancia de la reducción de jornada es algo "anecdótico en el caso que nos ocupa" y "un hecho absolutamente habitual en las plantillas de los centros de trabajo de Zara-Inditex".

La Frase

"Las empleadas con reducción de jornada no somos interesantes para la empresa"

Sonia A.

Despedida

jueves, 12 de febrero de 2009

CONFLICTO LABORAL EN EL SERVICIO DE DOMICILIO DE BARAKALDO

CC.OO. denunciará el impago de 3.000 euros a cada auxiliar domiciliaria de Barakaldo
El centenar de trabajadoras de la empresa Syasbro prepara ya un calendario de movilizaciones.
Aitor Alonso/Deia.com
barakaldo. Comisiones Obreras denunciará de forma "inmediata" a la empresa que gestiona el servicio de ayuda a domicilio en Barakaldo, Syasbro, por negarse a aplicar los incrementos salariales del convenio colectivo entre los años 2007 y 2009 a sus más de cien trabajadoras, un conflicto laboral en el que también se va a ver envuelto el Ayuntamiento como responsable subsidiario. El sindicato sostiene que la compañía adeuda 3.000 euros a cada empleada, una situación que califica de "intolerable" y contra la que va a protestar con un calendario de movilizaciones.

Según explicó la central ayer, el problema surgió a raíz de la publicación del convenio del sector de ayuda a domicilio de Bizkaia en 2008. Syasbro solicitó su "descuelgue" de este acuerdo argumentando su incapacidad económica para asumir el incremento de costes. Tras este anuncio, la Comisión Paritaria del convenio le requirió la documentación que acreditara esta situación hasta en dos ocasiones, pero tal como indica CC.OO., "no llegó a recibirla y la petición, por tanto, fue desestimada".

El sindicato asegura que la empresa baracaldesa ha sido la única del sector que ha planteado esta situación, por lo que considera "insólito" que persiga esta pretensión "cuando todas ellas trabajan de igual forma: facturando sus servicios a los ayuntamientos o mancomunidades".

A este respecto, CC.OO. recordó que Syasbro sólo trabaja para el Ayuntamiento de Barakaldo, gestionando no sólo la ayuda a domicilio sino también otros equipamientos, como en Centro de Integración Sociocultural del parque de Los Hermanos en unión con otra compañía. Su labor, al frente de este servicio, ha estado siempre en el ojo del huracán desde que arrancara su labor por las supuestas irregularidades de las que ha sido acusado por parte de la oposición.


CONFORAMA EN HUELGA

Trabajadores de Conforama convocan una huelga para el 20 para evitar el cierre de dos de sus centros en Bizkaia







BILBAO, 11 (EUROPA PRESS)

Trabajadores de la empresa Conforama --perteneciente a la multinacional P.P.R. -- decidieron hoy, en asamblea, convocar una huelga para el próximo 20 de febrero, con el objetivo de evitar el cierre de dos de sus centros vizcaínos, los de Artea (Leioa) y Kareaga (Barakaldo).

La huelga , que pretende denunciar la rescisión de contratos planteada por la compañía, vendrá precedida de movilizaciones de protesta contra el expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado en el ámbito estatal.

Según afirmó CC.OO. en un comunicado, la pretensión de la compañía "supondría la pérdida de aproximadamente 40 puestos de trabajo". Además, recordó que, en la actualidad, se desarrolla el periodo de negociación del expediente en el que la empresa "se ha limitado a tratar de fijar el montante económico de las indemnizaciones".

Los trabajadores de Bizkaia exigen a la multinacional "la responsabilidad social que le corresponde" y demandan "transparencia absoluta en las razones que justifican el expediente, así como los condicionantes".

"Entre ellos, el que más suspicacias suscita: la posible operación de cierre de Artea subordinada a la expansión de otra gran superficie anexa", precisaron.

CC.OO. censuró "la ausencia u ocultamiento de toda la información", una actitud que, en su opinión "vicia de origen cualquier medida de regulación de empleo justificada". Los trabajadores decidieron iniciar una serie de movilizaciones para "alcanzar la información necesaria, minimizar la destrucción de empleo y fijar compensaciones" que culminará con una huelga en los tres centros de Bizkaia, el 20 de febrero

martes, 10 de febrero de 2009

MUSKIZ CONCEDE LICENCIA A LA PLANTA DE COKE


El Ayuntamiento de Muskiz ha condecido esta mañana las licencias de actividad y obras a Petronor para la construcción de la planta de Coque. La iniciativa ha contado con el apoyo de dos concejales de EA y dos de PSE. El único voto encontra lo ha emitido el edil de Medio Ambiente, Marcos Cucó.

Pese a la concesión del permiso la refinería no podrá iniciar las obras al menos hasta dentro de 15 días ya que el Consistorio aún tiene que dar el visto bueno al proyecto de ejecución. El alcalde, Gonzalo Rianzo (EA), ha justificado su decisión con el argumento de que se ha cumplido la legalidad al pedir todos los informes que consideraban preceptivos aunque no hayan obtenido respuesta. Se refiere al escrito de costas que estaba esperando. "No podíamos seguir esperando más. No me ha quedado más remedio", ha añadido el primer edil.

De esta manera el ayuntamiento abre el camino rápido para la instalación de la planta de coke, que supone para el pueblo una nueva amenaza mas al medio ambiente y el bienestar de las personas, aprobando esta propuesta que ha levantado una gran protesta ciudadana a través de la plataforma anti-coke de Muskiz donde participan desde personas preocupadas por el medio ambiente hasta colectivos de distinto cariz politico y social.

lunes, 9 de febrero de 2009

SINIESTRO LABORAL EN GERNIKA





BILBAO, 9 (EUROPA PRESS)

UGT-Euskadi exigió una investigación del accidente laboral mortal ocurrido ayer en Gernika, ante los "incumplimientos" del convenio que se están detectando en el sector. El siniestro ocurrió en una obra de construcción de viviendas, en el que falleció un trabajador, de 51 años y nacionalidad colombiana, al caérsele encima unos paneles metálicos.

En un comunicado, el sindicato solicitó una investigación de este accidente laboral, ante los "incumplimientos del convenio que se están detectando en el sector, con contrataciones a inmigrantes, donde no se respeta el convenio, en salarios y jornada". Según UGT, la empresa en la que trabajaba el fallecido cuenta con un 90 por ciento de trabajadores inmigrantes en dicha obra.

La responsable de Salud Laboral de UGT-Euskadi, Pilar Collantes, advirtió la necesidad de guardar todas las medidas de seguridad en la construcción, entre las que se encuentra el cumplimiento de jornada laboral.