jueves, 12 de febrero de 2009

CONFLICTO LABORAL EN EL SERVICIO DE DOMICILIO DE BARAKALDO

CC.OO. denunciará el impago de 3.000 euros a cada auxiliar domiciliaria de Barakaldo
El centenar de trabajadoras de la empresa Syasbro prepara ya un calendario de movilizaciones.
Aitor Alonso/Deia.com
barakaldo. Comisiones Obreras denunciará de forma "inmediata" a la empresa que gestiona el servicio de ayuda a domicilio en Barakaldo, Syasbro, por negarse a aplicar los incrementos salariales del convenio colectivo entre los años 2007 y 2009 a sus más de cien trabajadoras, un conflicto laboral en el que también se va a ver envuelto el Ayuntamiento como responsable subsidiario. El sindicato sostiene que la compañía adeuda 3.000 euros a cada empleada, una situación que califica de "intolerable" y contra la que va a protestar con un calendario de movilizaciones.

Según explicó la central ayer, el problema surgió a raíz de la publicación del convenio del sector de ayuda a domicilio de Bizkaia en 2008. Syasbro solicitó su "descuelgue" de este acuerdo argumentando su incapacidad económica para asumir el incremento de costes. Tras este anuncio, la Comisión Paritaria del convenio le requirió la documentación que acreditara esta situación hasta en dos ocasiones, pero tal como indica CC.OO., "no llegó a recibirla y la petición, por tanto, fue desestimada".

El sindicato asegura que la empresa baracaldesa ha sido la única del sector que ha planteado esta situación, por lo que considera "insólito" que persiga esta pretensión "cuando todas ellas trabajan de igual forma: facturando sus servicios a los ayuntamientos o mancomunidades".

A este respecto, CC.OO. recordó que Syasbro sólo trabaja para el Ayuntamiento de Barakaldo, gestionando no sólo la ayuda a domicilio sino también otros equipamientos, como en Centro de Integración Sociocultural del parque de Los Hermanos en unión con otra compañía. Su labor, al frente de este servicio, ha estado siempre en el ojo del huracán desde que arrancara su labor por las supuestas irregularidades de las que ha sido acusado por parte de la oposición.


CONFORAMA EN HUELGA

Trabajadores de Conforama convocan una huelga para el 20 para evitar el cierre de dos de sus centros en Bizkaia







BILBAO, 11 (EUROPA PRESS)

Trabajadores de la empresa Conforama --perteneciente a la multinacional P.P.R. -- decidieron hoy, en asamblea, convocar una huelga para el próximo 20 de febrero, con el objetivo de evitar el cierre de dos de sus centros vizcaínos, los de Artea (Leioa) y Kareaga (Barakaldo).

La huelga , que pretende denunciar la rescisión de contratos planteada por la compañía, vendrá precedida de movilizaciones de protesta contra el expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado en el ámbito estatal.

Según afirmó CC.OO. en un comunicado, la pretensión de la compañía "supondría la pérdida de aproximadamente 40 puestos de trabajo". Además, recordó que, en la actualidad, se desarrolla el periodo de negociación del expediente en el que la empresa "se ha limitado a tratar de fijar el montante económico de las indemnizaciones".

Los trabajadores de Bizkaia exigen a la multinacional "la responsabilidad social que le corresponde" y demandan "transparencia absoluta en las razones que justifican el expediente, así como los condicionantes".

"Entre ellos, el que más suspicacias suscita: la posible operación de cierre de Artea subordinada a la expansión de otra gran superficie anexa", precisaron.

CC.OO. censuró "la ausencia u ocultamiento de toda la información", una actitud que, en su opinión "vicia de origen cualquier medida de regulación de empleo justificada". Los trabajadores decidieron iniciar una serie de movilizaciones para "alcanzar la información necesaria, minimizar la destrucción de empleo y fijar compensaciones" que culminará con una huelga en los tres centros de Bizkaia, el 20 de febrero

martes, 10 de febrero de 2009

MUSKIZ CONCEDE LICENCIA A LA PLANTA DE COKE


El Ayuntamiento de Muskiz ha condecido esta mañana las licencias de actividad y obras a Petronor para la construcción de la planta de Coque. La iniciativa ha contado con el apoyo de dos concejales de EA y dos de PSE. El único voto encontra lo ha emitido el edil de Medio Ambiente, Marcos Cucó.

Pese a la concesión del permiso la refinería no podrá iniciar las obras al menos hasta dentro de 15 días ya que el Consistorio aún tiene que dar el visto bueno al proyecto de ejecución. El alcalde, Gonzalo Rianzo (EA), ha justificado su decisión con el argumento de que se ha cumplido la legalidad al pedir todos los informes que consideraban preceptivos aunque no hayan obtenido respuesta. Se refiere al escrito de costas que estaba esperando. "No podíamos seguir esperando más. No me ha quedado más remedio", ha añadido el primer edil.

De esta manera el ayuntamiento abre el camino rápido para la instalación de la planta de coke, que supone para el pueblo una nueva amenaza mas al medio ambiente y el bienestar de las personas, aprobando esta propuesta que ha levantado una gran protesta ciudadana a través de la plataforma anti-coke de Muskiz donde participan desde personas preocupadas por el medio ambiente hasta colectivos de distinto cariz politico y social.

lunes, 9 de febrero de 2009

SINIESTRO LABORAL EN GERNIKA





BILBAO, 9 (EUROPA PRESS)

UGT-Euskadi exigió una investigación del accidente laboral mortal ocurrido ayer en Gernika, ante los "incumplimientos" del convenio que se están detectando en el sector. El siniestro ocurrió en una obra de construcción de viviendas, en el que falleció un trabajador, de 51 años y nacionalidad colombiana, al caérsele encima unos paneles metálicos.

En un comunicado, el sindicato solicitó una investigación de este accidente laboral, ante los "incumplimientos del convenio que se están detectando en el sector, con contrataciones a inmigrantes, donde no se respeta el convenio, en salarios y jornada". Según UGT, la empresa en la que trabajaba el fallecido cuenta con un 90 por ciento de trabajadores inmigrantes en dicha obra.

La responsable de Salud Laboral de UGT-Euskadi, Pilar Collantes, advirtió la necesidad de guardar todas las medidas de seguridad en la construcción, entre las que se encuentra el cumplimiento de jornada laboral.